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劳动纠纷二审开庭后多久出结果
劳动纠纷二审开庭后多久出结果
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-20 23:53:15
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劳动纠纷二审开庭后多久出结果
郭海滨
问题:他是在20年开车碰到一个老妈妈,然后弃车逃逸第二天自首去了。当时他们解决的签了这个协议,是这个老妈妈的儿子签的可能当时老妈妈住院没出来见面。当时给了几万块钱,半年多近一年没有联系然后这个老妈妈的闺女又要二次起诉要二次鉴定,在外地,当时没给我们鉴定原件,附件在法院了 现在有个公诉还没有开庭,有牵扯到民事纠纷16万,如果开庭判刑还有必要给钱吗, 要是给钱这个判刑能减少吗?
您好!可以代理,帮助争取缓刑
钱威
问题:交通纠纷案件,对方同时起诉了保险公司和我朋友,想要咨询一下开庭审理的流程
你好,这边可以详细沟通的。
法律咨询顾问
问题:抚养权变更纠纷的审理期限是多久
1、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。2、有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。3、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。4、人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。5、有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
法律咨询顾问
问题:赡养纠纷立案多久开庭
1、视情况而定。按照法律规定, 简易程序审理的案件,立案后5天内必须送达对方当事人,给对方当事人15日答辩期,期满后即可开庭,3个月内结案; 普通程序审理的案件,立案后5天内必须送达对方当事人,给对方当事人15日答辩期,30日的举证期限,举证期满后即可开庭,6个月内结案。2、法律依据《民法典》(1)第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。(2)第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
万珊珊
问题:您好,我的民事纠纷仲裁和一审我都胜诉啦。到二审啦。二审能参考仲裁和一审的判决书吗?
你好,二审会根据案件情况核实事实,进行判决,会查明是否跟一审事实一致
法律咨询顾问
问题:叔叔有一个工程,最近已经出现纠纷了,问一下大家关于工程纠纷二审民事上诉状怎么办理的呢?
《合同法》第269条规定:建设工程合同是指承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。其中,发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人,一般是投资建设该项工程的单位,也就是所谓“业主”;承包人是指被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人,也就是实施建设工程的勘察、设计、施工等业务的单位,包括对建设工程实行总承包的单位和承包分包工程的单位。 建设工程勘察合同是指发包人与勘察人就完成建设工程地理、地质状况的调查研究工作而达成的协议。勘察人一般应当是专门的地质工程单位。
法律咨询顾问
问题:弟弟开车撞了人,但是对方只是轻伤,一审判决弟弟赔偿200000元,弟弟不服提起了上诉,二审上诉开庭后多久宣判?期间需要经过什么程序?
1、原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。原审人民法院收到上诉状、答辩状,应当在五日内连同全部案卷和证据,报送第二审人民法院。
法律咨询顾问
问题:我朋友开了一个工厂,准备用来做加工产品,可是他因为没有自己的商标就给把邻居的盗用了,只是后来被对方起诉大法院了,那个二审开庭多久后下判决?
中级人民法院,是人民法院体系的一个层级,其上级单位是高级人民法院,布局在省、自治区内的地区和自治州,设区的市以及直辖市内的人民法院。主要负责审理法律、法令规定由它管辖的第一审案件、基层人民法院移送审判的第一审案件、对基层人民法院的判决或裁定提出上诉或抗诉的第二审案件、人民检察院按照审判监督程序提出抗诉的第二审案件。
法律咨询顾问
问题:您好,我们单位有个同事因为合同纠纷和别人打了官司,我想咨询一下律师, 10万的民事纠纷二审多少诉讼费
您好,二审诉讼费用,一般是按照赔偿金额的3%收取,如果您的赔偿是10万元,那么算下来应该是3000元左右
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于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
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问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
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问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
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2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
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