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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 劳动合同每周40小时

劳动合同每周40小时

劳动合同每周40小时

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-22 02:22:02 已帮助2663人

精选律师 · 讲解实例

劳动合同按小时算工资怎么算

1、日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)

2、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)

劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准，试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准，所以这样填写是不违法的。关于业绩提成和绩效工资，最好是明确计算方法和数额。

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大家都在问劳动合同每周40小时

劳动纠纷专业问答普法

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刘飞飞律师

2024-04-25 20:10:48

什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

问题：我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?

2024-04-25 17:56:48

你好可以电话聊下具体情况

问题：我老婆在单位工作十三年一真没买保险，干了一份兼职，兼职给买上了，还能向第一个单位要求保险补偿吗?

2024-04-25 15:11:44

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?

2024-04-24 17:37:06

你好具体什么法律问题请陈述

问题：劳动纠纷问题想询问一下?

2024-04-23 20:17:52

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：劳务纠纷?

江苏王牌律师事务所律师

2024-04-23 17:47:17

请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！1

问题：劳动仲裁纠纷?

2024-04-23 20:19:40

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：周六请假，店长要求扣除我双倍工资，合法吗?

2024-04-22 19:30:56

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：刚才咨询的方便打字发下吗?

刘飞飞律师

2024-04-21 21:14:32

试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同

问题：服装厂上班，还在试用期可以直接辞职嘛?

2024-04-21 16:04:59

您好。可以详细沟通一下的

问题：工作4个月被无故辞退?

2024-04-25 15:11:44

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?

2024-04-25 17:56:48

你好可以电话聊下具体情况

问题：我老婆在单位工作十三年一真没买保险，干了一份兼职，兼职给买上了，还能向第一个单位要求保险补偿吗?

2024-04-24 17:37:06

你好具体什么法律问题请陈述

问题：劳动纠纷问题想询问一下?

2024-04-23 20:17:52

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：劳务纠纷?

江苏王牌律师事务所律师

2024-04-23 17:47:17

请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！1

问题：劳动仲裁纠纷?

2024-04-22 19:30:56

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：刚才咨询的方便打字发下吗?

2024-04-21 16:04:59

您好。可以详细沟通一下的

问题：工作4个月被无故辞退?

刘飞飞律师

2024-04-25 20:10:48

什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

问题：我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?

2024-04-23 20:19:40

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：周六请假，店长要求扣除我双倍工资，合法吗?

刘飞飞律师

2024-04-21 21:14:32

试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同

问题：服装厂上班，还在试用期可以直接辞职嘛?

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