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劳动法 工伤认定制度
劳动法 工伤认定制度
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-26 19:24:41
已帮助4174人
精选律师 ·
讲解实例
劳动法 工伤认定制度的相关内容是怎样的?
工伤认定
是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患
职业病
)是否属于
工伤
或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
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