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咨询一下劳动仲裁法律制度的优越性是什么

敬** 江苏-徐州 劳动仲裁咨询 2022.10.24 21:20:08 329人阅读

咨询一下劳动仲裁法律制度的优越性是什么

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劳动仲裁法律制度的优越性:
1.快捷。仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。
2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第17条,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

2022-10-24 21:22:08 回复

1、劳动仲裁法律制度的优越性:可以公正及时解决劳动争议;可以保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定;以及当事人对仲裁结果不服的,还可以及时去向法院起诉维权。
2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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