生育津贴是指劳动者因休
产假无法工作，由
生育保险支付的
工资损失。也就是说，缴纳了生育保险的企业，员工在休产假期间，不需要支付工资，应当由生育保险支付生育津贴。《
社会保险法》第五十五条 生育
医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、
法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）
女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
