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教师工龄工资新规定
教师工龄工资新规定
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-28 12:44:19
已帮助4257人
精选律师 ·
讲解实例
社保新规定执行工龄工资什么时候开始执行
社保
本来就没有
工龄工资
的说法你说的应该是指每年
工龄
给予100元的标准发放
养老金
的那个说法,这个是十年前就流传在网上的谣言,不要相信。网上流传的这种计算办法,没有一点点科学依据,不利于社保事业的发展,是不可能被采纳并执行的。
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教师工龄工资新规定
吕美亮
问题:有法律问题想登门讨教,请留下您的联系方式。我是佟老师,住新城区。
您好一会系统自动给您发送短信,您具体是什么案件问题
法律咨询顾问
问题:幼儿园教师工龄工资
1.民办一般私营幼儿园,老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500。特色班拿到1800-2500左右,这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限,除了在幼儿园内代课,通常也有很多机会自己出去带培训机构的,每月赚个4000是完全不成问题的。2.公办公办园没编的老师与民办类似。在编工资就有至少3000,还不包括这这那那发的的福利,年底的奖金,带薪寒暑假等。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园,或在好幼儿园拿低薪的老师,很大一部分都没有正规社保,而是发一点社保补贴。
法律咨询顾问
问题:最新婚姻年龄规定是什么
婚龄的确定,一方面要考虑自然因素,即人的身体发育和智力成熟情况,另一方面要考虑社会因素,即政治、经济及人口发展情况。婚龄为男二十岁,女十八岁。这与当时的政治、经济、文化发展水平,与人民群众的觉悟程度和接受能力相适应。因此规定,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
吴天成
问题:教育机构倒闭了,不给退费。后台课程都没有更新
抓紧起诉
法律咨询顾问
问题:我是江苏省的中学教师,1988年参加市教育局人事局的考试被聘为幼儿教师一直到97年才转正可是88-97的10年教龄没给算请问现在找回教龄可以吗
1、你好。你与教育局之间形成的是一种劳动关系。2、完全可以用《劳动合同法》维护你的权利。如果维权索要经济赔偿可以向教育局或你带课学校直接索要。3、此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》,就你所咨询的问题进行专业法律分析,同时详细指导你该怎么办。4、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和部门规章以及相应的地方性法规,同时可以提供最高人民法院的相关司法解释,以便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。5、可就你咨询的赔偿费用具体数额问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算。可以方便你诉讼或协商使用
法律咨询顾问
问题:律师,你好。我68年人今年53岁,04年9月入职百丽鞋业管理岗,17年的工龄,每三年签订一份合同,17年来陆续有三家不同的外包公司签订合同,但是工资一直由百丽鞋业发放没有间断,合同于12月31号到期,公司准备解除合同不在续签,公司现在要协商,1、是不是算无固定期限合同。2、这种情况下公司应该给予什么样的经济补偿或赔偿?3、如果双方没有达成协商一致,算不算违法解除?4、08年1月1日后新劳动法算入补偿工龄,04-08年怎么算,有补偿或赔偿吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第3款的限定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条限定应当支付经济赔偿的,经济赔偿年限自本法施行之日起计量;本法施行前按照当时有关限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿的,按照当时有关限定执行。根据《劳动合同法》的限定,劳动合同期满,用人单位不续约是需要支付经济赔偿的。这里的关键问题是,《劳动合同法》奏效前可否有相关的限定。《劳动法》等法律法规和规范性文件对此无限定,也就是说经济赔偿从《劳动合同法》实施之日开始计量,即从2008年开始计量。
法律咨询顾问
问题:教师到退休年龄可以申请不退休吗?
延迟退休政策还在制定中,当前,职工法定退休条件是缴费年满15年,达到法定退休年龄年龄。教师法定退休年龄是男年满60岁,女年满55岁。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发104号第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的; (二)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
法律咨询顾问
问题:职工退休年龄调整最新规定2015是怎样的
职工退休年龄调整规定: 根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
法律咨询顾问
问题:新广告法为什么要对代言的未成年人的年龄做出规定
一是为了保护未成年人,二是广告代言人要承担相应法律义务,10岁以下未成年人无民事行为能力人,不能承担义务和责任,故此予以规定。按照权利和义务一致性的原则,广告代言人也必须要承担相应的法律义务。广告代言人在广告中对商品服务做推荐证明,应当依据事实,符合本法和有关法律、行政法规规定,并不得为其未使用过的商品或者未接受过的服务做推荐证明。新法的立法规定,将对规范广告代言人的行为、强化代言人的责任意识、惩治虚假代言行为、维护诚信文明的广告市场秩序起到积极的作用。
张颖
问题:你好,如果私人企业辞退正式工5年工龄,怎么赔偿耽误教了五险,但未教满
可以去劳动监察部门投诉,涉及到的其它补偿可以仲裁。
张继伟
问题:现在最新版本刑法规定强奸幼女罪的年龄是多少
14周岁属于强奸幼女罪的犯罪对象年龄。加我微信,朋友圈有不少这方面的文章
法律咨询顾问
问题:您好,我是邳州市的小学教师,教龄四十周年(七八至_八)小学高级,中师学历,多次受到镇,市,教育及政府的奖励,退休前到卡工资六千九百多元,现在两项合在一起是五千四百,到底教龄满四十年的和不满四十年的有区别吗?
没有具体数据,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,没有具体数据,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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