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经济效益差企业劳资纠纷

经济效益差企业劳资纠纷
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-19 13:40:51 已帮助3797人

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资金列支渠道:因执行本通知规定而增加的工资支出,实行工资总额同经济效益挂钩和工资总额包干的企业,今年在基数外单列,以后核入工资总额基数;实行工资集体协商的企业,相应增加协商总额;其他企业在成本中列支

以上就是河北省夜班津贴规定的内容。我国的法律并未对夜班工作的津贴进行具体地规定,但现实情况是,夜班工作导致的熬夜确实会更耗费员工的精力,所以,全国很多城市都对夜班工作的津贴发放进行了相关的规定,以此为劳动者争取到更多的利益。




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