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经济补偿的计算方式

经济补偿的计算方式
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-28 22:03:48 已帮助2844人

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怎样计算经济补偿
我是一家证券公司员工,司龄9年,2008年后签订了2次合同,最后一次劳动合同期限是2010.2.29-2012.2.29日,2011.4.18日被迫与该公司签订了转岗协议,新岗位为市场部经理,领取基本工资,不参与提成,不参与管理,现该公司以合同期满为由解除劳动合同。 请问:如果我向公司提出经济补偿,经济补偿应如何计算?
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