根据
劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、
经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月
工资。
工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面
劳动合同，还应支付给你11个月的
双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。 3、
经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。 根据上述内容，希望你对于解除劳动活动补偿金的问题有所掌握，具体情况建议咨询相关人士。
