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杭州社保问题有哪几个险

杭州社保问题有哪几个险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-05 19:17:33 已帮助2825人

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以下保缴费比例以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考)。 1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2、失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%。 3、工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴。 4、生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴。 5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。 以上就是对关于杭州社保问题有哪几个险问题的回答。
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