工作一年半未
签订劳动合同，劳动者可以
申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的
工资、押金、未签
劳动合同双倍工资11个月工资等； 1、
劳动争议，工作了一年半
不签劳动合同有证明
劳动关系的
证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁，
立案时需携带
仲裁申请书、
身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或
营业执照复印件（
北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
