工伤得不到赔偿杀老板

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《公司登记管理条例》第四十五条的规定，分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。相对于总公司而言，分公司在法律地位上相当于公司的一个职能部门，分公司的负责人则相当于部门经理。《公司登记管理条例》规定，分公司不具有企业法人资格。分公司的经营范围一般不得超过总公司的经营范围。故法律上，分公司的负责人的权限亦受总公司的章程的约束，负责人亦需要遵守公司治理结构如股东会、董事会的决议。

你好，可以申请工伤认定，工伤认定后可以申请劳动能力鉴定

不需要必须等钢板取出后再起诉，钢板影响的是伤残鉴定，应该先起诉。

故意受害者家属得到死亡赔偿金。　　1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　2、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。　　3、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人可以向人民请求赔偿精神损害抚慰金。

对方应承担全部赔偿责任，大拿hi·但是保险公司是否全部赔偿，得看对方是交强险保险公司还是商业险还是两者都有

这么急啊我来尝试回答下吧首先，该男性对女友的毁容行为是明显的故意伤害行为，按照故意伤害来定罪无疑。其次，其女友自杀从刑法的因果联系上来讲是与他没有直接联系的，但是，我想在法庭量刑上应该会作为一个量刑情节。也就是所谓的故意伤害，造成严重后果的情况。具体就要看这个毁容的行为的程度了，应该是在3年到5年吧，如果毁容行为十分残忍，后果十分严重，那就是5哗矗糕匪蕹睹革色宫姬年以上不定了。

不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。　　相关法律规定：　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

提供劳务者受害责任，起诉解决

对于申请工伤认定单位不给岀证明，我国法律有如下规定：1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。