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工伤1-10级认定标准

工伤1-10级认定标准
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-27 21:11:33 已帮助2367人

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劳动法1-10级工伤鉴定标准

劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则:


一级


器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。


二级


官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。


三级


器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。


四级


器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。


五级


器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。


六级


器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。


七级


器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。


八级


器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。


九级


器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。


十级


器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。


本文已经做了介绍,并且给出了依据。工伤首要的就是对受伤人员的救治,后期主要是就是根据受伤的情况得出鉴定的结果,依据鉴定结果进行合理的赔偿,确保劳动者的合法权益和基本的生活得到保障,如果大家还有疑问,可以咨询在线律师




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