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因为很多企业的负责人或者说人事部的主管人员对《劳动合同法》并不了解,只要劳动者对于自己的请求提供充足的证据,用人单位确实损害了劳动者的合法权益,一般仲裁会支持劳动者的仲裁请求,生效的仲裁裁决书一样可以在法院申请强制执行,用人单位的劳动争议较多也会对企业造成不良影响。
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