可以直接要求用人单位办理
劳动合同终止手续。 根据《
劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定
退休年龄,劳动合同终止。用人单位不办理
退休手续,劳动者可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续,自行到
社会保险行政部门和社会保险经办机构办理退休。 用人单位不办理终止合同手续的,向
劳动监察投诉,由劳动监察责令办理。 《
劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本
法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。