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劳动关系热点事件大盘点在2015年,中国整体经济反复经历高潮低谷,躁动不安。一方面,产能过剩像幽灵一般盘桓在经济增长放缓的大环境上空,许多行业都挣扎在亏损边缘,不少企业开始停工放假,总量相对富裕的劳动力因结构不合理和
工资福利迅速上涨而逐渐转变为经济发展的负担。另一方面,早期的快速发展中隐藏的危机不断爆发,从环境、健康到安全,问题层出不穷;与此同时,“互联网+”行业的欣欣向荣也引发了一系列对产业新模式合规性的热烈探讨。作为协调人与企业之间关系的
劳动法,在这个时代背景下,开始前所未有地受到社会各界的密切关注。