劳动者
试用期一周被辞退是有
工资的,如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金,对于用人单位的违法行为,劳动者可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 法律依据: 《
劳动合同法实施条例》第15条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位
最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的
最低工资标准。 《
劳动合同法》第20条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。