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厂里故意不给我个人加班
厂里故意不给我个人加班
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-20 03:27:56
已帮助1951人
精选律师 ·
讲解实例
买房首付借钱利息一般是多少呢?
你好,一般私人借贷会比照或高于
银行贷款利率
执行,但提前还款不会设限制,没有罚息的问题。目前三年期
贷款利率
是6.65%利率、期限、还款方式都是可以双方约定,你可以提出利率按6.65%(私人短期借贷一般会按照月息1分利,即年息12%),并按照你的还款计划(何时还利息、何时还本金)跟朋友沟通,约定双方都可以接受的方案。
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厂里故意不给我个人加班
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问题:由于厂房建设跟用水不但等,加上暴雨引起的山体滑坡,严重威胁到了家人及房子的安全问题,怎么办?
你好你好你好你好你好你好
宋超
问题:工作的店铺没给交社保,加班也不给加班费
建议收集好证据,申请劳动仲裁
曾敏杰
问题:很可能在厂里工作有粉尘的引起肺癌,可以向厂里要补偿吗?
律图律师需要联系我恩爱的时候
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问题:你好,就是我朋友跟别人去打工,没想那个工厂是生产笑气的,没有经营许可证,现在被刑事拘留,厂里被带走4人,其中2人是股东,我朋友跟另一个人(介绍他一起去的)的是帮厂打工,请问这种情形如何题替自己辩护
现在是什么情况,有被拘留吗
福建泽良律师事务所
问题:在化妆品厂做临时工,厂里要求至少做到本月25号,有些急事需要提前离职,加组长没有同意,托人问也没回,下班去找主管,主管不爱管直接走了,第二天不能去上班算旷工怎么办,提前离职那这几天工资有算吗
你好,我需要收集和整理与你问题相关的文件、证据和信息,我会准备一个清晰的问题列表,确保能更全面的了解案件,我们稍后电话联系一下。
福建泽良律师事务所
问题:批发喷头给店铺,然后店铺收到传票说外观侵权,然后客户找我,我找厂家,厂里说去联系,然后没有声音
你好,我已经大概了解你的问题了,并希望你的问题尽快得到解决,我们稍后电话沟通一下具体情况。
法律咨询顾问
问题:在上班途中把腰扭伤到哪里去工伤鉴定
1、工作时腰扭伤,所在单位应当在腰扭伤后的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
法律咨询顾问
问题:该怎样计算加班工资基数
您好,针对您的该怎样计算加班工资基数问题解答如下, 对于加班工资基数的计算问题,目前并未有全国性统一性的规定,各地均制定了具体规定,且不尽相同,因此实践中也产生了很多的争议。以下仅以上海市相关规定为例进行一些说明。根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,加班工资计算基数的确定原则是:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
法律咨询顾问
问题:富士康加班工资不发应该怎么办
1、安排加班不给加班工资,劳动者可以通过以下方法来维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
问题:小公司加班工资一般怎么算?
加班工资计算:1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
法律咨询顾问
问题:哪些情况下用人单位可以强制员工加班工作
1、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
法律咨询顾问
问题:员工被厂里辞退的应该怎么办
1、被厂里辞退的如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据:根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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刘强律师
2024-04-09 14:10:24
这个和是不是公司法定代表人没关系。你退休的目的是领取养老保险待遇。只要有退休手续和符合条件就可以。
问题:我今年50岁已经到达法定退休年龄,但我是公司法人,能办理退休手续吗?
福建泽良律师事务所律师团队
2024-03-27 09:44:55
作为一名律师,我可以提供一些基本的法律建议。如果您在离职后因公司不配合进行失业保险领取手续,您可以按照以下步骤操作:1. **了解政策**: 首先,确认您所在地的失业保险政策,了解领取失业保险的具体条件和流程,包括需要哪些材料和公司的配合程度。2. **收集证据**: 确保保存好与公司解除劳动合同的相关文件,如通知、协议等,以及您的工作记录、工资单、社保缴纳证明等,这些都是申请失业保险的重要依据。3. **联系公司**: 书面或电话联系公司的人力资源部门或上级管理层,明确表达您的需求,要求他们协助办理失业保险领取手续。如果公司拒绝,应保留通信记录。4. **向劳动监察部门投诉**: 如果公司仍不配合,可以向当地劳动监察部门或者人力资源和社会保障局投诉,说明情况并提交相关证据。5. **法律援助**: 如果以上途径都无法解决问题,您可以考虑寻求法律援助,咨询专业律师,看看是否有权利通过法律手段维护自己的权益,可能需要提起劳动仲裁或者诉讼。请记住,每个地区的法律规定可能会有所不同,具体情况可能需要咨询当地的法律顾问以获取最准确的建议。
问题:交了矢业保险离职后因公司不协调而领不了失业金怎么办?
福建泽良律师事务所律师团队
2024-03-26 05:35:59
在中国,社保账户中的钱,通常被称为养老保险个人账户,是个人在工作期间为退休后的生活储备的一部分。对于已经去世的人,其养老保险个人账户余额的处理有特定的规定。根据《社会保险法》和相关规定,参保人员死亡的,其个人账户余额可以依法继承。具体操作流程一般包括以下步骤:1. 需要提供死亡证明、亲属关系证明等材料。2. 可以由合法继承人在指定的社保经办机构办理领取手续。3. 继承人领取的金额通常是个人账户余额加上利息,但可能会受到当地政策限制,例如有的地方规定只能用于丧葬抚恤或者直接转入其他法定继承人的账户。因此,社保账户内的余额是可以被合法继承人的,但具体的领取条件和程序可能因地区而异,建议咨询当地的社保机构或法律专业人士获取最准确的信息。
问题:社保账户显示的余额,人已死亡,可以取出来吗?
福建泽良律师事务所律师团队
2024-03-24 05:35:47
根据中国的《工伤保险条例》和相关劳动法律法规,劳动者在发生工伤后,其工伤待遇应当按照本人上年度月平均工资来计算。如果公司没有按照你的十二个月平均工资进行赔偿,这可能违反了法律规定。你可以采取以下步骤:1. 首先,确认你的实际工资和公司支付的工伤赔偿之间的差距,计算出你应该得到的赔偿金额。2. 与公司进行沟通,解释你的理解并要求他们按照法律规定重新计算赔偿。在这个过程中,可以提供你的工资单或者其他证明工资的文件作为证据。3. 如果公司拒绝改正,你可以向当地的劳动监察大队投诉,他们会对此进行调查并要求公司改正。4. 如果劳动监察大队的处理结果不满意,或者公司仍然不配合,你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至进一步向法院提起诉讼。请记住,法律是保护你权益的工具,你应该积极维护自己的合法权益。如果你需要更专业的法律援助,建议寻找专门的劳动法律师进行咨询。
问题:签了劳动偿,后来经询问才知道公司没按十二个月平均工资赔?
福建泽良律师事务所律师团队
2024-03-12 01:45:16
您好,您的描述可能涉及到“银行卡代收代转”行为,这种行为在法律上存在较大的风险。首先,如果这些资金往来涉及洗钱、诈骗、非法集资等违法犯罪活动,那么帮助他人转账的行为将构成共犯,需要承担相应的法律责任。其次,即使资金来源合法,但是若未经国家有关金融监管部门批准,擅自从事支付结算业务,也涉嫌违反《刑法》中的非法经营罪以及《非金融机构支付服务管理办法》等相关法律法规。此外,个人出借、出租、出售银行卡给他人使用,也可能触犯帮助信息网络犯罪活动罪等相关规定,最高人民法院、最高人民检察院联合出台的司法解释对此类行为有明确规定。因此,建议您在参与任何资金转账行为前,务必确保其合法性,并对对方的真实身份、资金来源和用途进行充分了解,以免触及法律红线。如有具体案件或疑虑,建议您直接咨询专业律师获取详细法律意见。
问题:之前做车队操作简单来说就是别人给你卡帮忙转钱?
福建泽良律师事务所律师团队
2024-03-07 20:44:34
您好,根据我国《侵权责任法》(现为民法典侵权责任编)的相关规定,养老院作为专业的养老服务机构,对其接纳的老人负有安全保障义务。护工在履行职务过程中因过失导致您的姐姐摔骨折,应当由养老院承担相应的侵权责任。具体是否可以获得赔偿,需要看以下几个方面:1. 养老院及护工是否存在过错:即护工是否存在未尽到合理注意义务、疏忽照顾等情况,导致您姐姐摔倒骨折。2. 损害结果与养老院的行为之间是否存在因果关系:即您姐姐的骨折是否直接由于护工的失误行为造成。如果上述两点得到证实,那么您姐姐有权要求养老院赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金(如构成伤残等级)以及精神损害抚慰金等合理损失。建议您收集好相关证据(如监控录像、医院诊断证明、证人证言等),并尽快与养老院进行沟通协商,或委托律师介入处理,必要时可以向法院提起诉讼以维护合法权益。
问题:我姐在养老院护工不小心没扶好摔骨折了请问可以赔偿吗?
福建谕维律师事务所律师
2024-03-02 16:12:48
您好需要那方面法律问题的回答
问题:余律师,欠薪问题可以找你吗?
福建泽良律师事务所律师团队
2024-03-24 05:35:47
根据中国的《工伤保险条例》和相关劳动法律法规,劳动者在发生工伤后,其工伤待遇应当按照本人上年度月平均工资来计算。如果公司没有按照你的十二个月平均工资进行赔偿,这可能违反了法律规定。你可以采取以下步骤:1. 首先,确认你的实际工资和公司支付的工伤赔偿之间的差距,计算出你应该得到的赔偿金额。2. 与公司进行沟通,解释你的理解并要求他们按照法律规定重新计算赔偿。在这个过程中,可以提供你的工资单或者其他证明工资的文件作为证据。3. 如果公司拒绝改正,你可以向当地的劳动监察大队投诉,他们会对此进行调查并要求公司改正。4. 如果劳动监察大队的处理结果不满意,或者公司仍然不配合,你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至进一步向法院提起诉讼。请记住,法律是保护你权益的工具,你应该积极维护自己的合法权益。如果你需要更专业的法律援助,建议寻找专门的劳动法律师进行咨询。
问题:签了劳动偿,后来经询问才知道公司没按十二个月平均工资赔?
福建泽良律师事务所律师团队
2024-03-12 01:45:16
您好,您的描述可能涉及到“银行卡代收代转”行为,这种行为在法律上存在较大的风险。首先,如果这些资金往来涉及洗钱、诈骗、非法集资等违法犯罪活动,那么帮助他人转账的行为将构成共犯,需要承担相应的法律责任。其次,即使资金来源合法,但是若未经国家有关金融监管部门批准,擅自从事支付结算业务,也涉嫌违反《刑法》中的非法经营罪以及《非金融机构支付服务管理办法》等相关法律法规。此外,个人出借、出租、出售银行卡给他人使用,也可能触犯帮助信息网络犯罪活动罪等相关规定,最高人民法院、最高人民检察院联合出台的司法解释对此类行为有明确规定。因此,建议您在参与任何资金转账行为前,务必确保其合法性,并对对方的真实身份、资金来源和用途进行充分了解,以免触及法律红线。如有具体案件或疑虑,建议您直接咨询专业律师获取详细法律意见。
问题:之前做车队操作简单来说就是别人给你卡帮忙转钱?
福建泽良律师事务所律师团队
2024-03-07 20:44:34
您好,根据我国《侵权责任法》(现为民法典侵权责任编)的相关规定,养老院作为专业的养老服务机构,对其接纳的老人负有安全保障义务。护工在履行职务过程中因过失导致您的姐姐摔骨折,应当由养老院承担相应的侵权责任。具体是否可以获得赔偿,需要看以下几个方面:1. 养老院及护工是否存在过错:即护工是否存在未尽到合理注意义务、疏忽照顾等情况,导致您姐姐摔倒骨折。2. 损害结果与养老院的行为之间是否存在因果关系:即您姐姐的骨折是否直接由于护工的失误行为造成。如果上述两点得到证实,那么您姐姐有权要求养老院赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金(如构成伤残等级)以及精神损害抚慰金等合理损失。建议您收集好相关证据(如监控录像、医院诊断证明、证人证言等),并尽快与养老院进行沟通协商,或委托律师介入处理,必要时可以向法院提起诉讼以维护合法权益。
问题:我姐在养老院护工不小心没扶好摔骨折了请问可以赔偿吗?
福建泽良律师事务所律师团队
2024-03-26 05:35:59
在中国,社保账户中的钱,通常被称为养老保险个人账户,是个人在工作期间为退休后的生活储备的一部分。对于已经去世的人,其养老保险个人账户余额的处理有特定的规定。根据《社会保险法》和相关规定,参保人员死亡的,其个人账户余额可以依法继承。具体操作流程一般包括以下步骤:1. 需要提供死亡证明、亲属关系证明等材料。2. 可以由合法继承人在指定的社保经办机构办理领取手续。3. 继承人领取的金额通常是个人账户余额加上利息,但可能会受到当地政策限制,例如有的地方规定只能用于丧葬抚恤或者直接转入其他法定继承人的账户。因此,社保账户内的余额是可以被合法继承人的,但具体的领取条件和程序可能因地区而异,建议咨询当地的社保机构或法律专业人士获取最准确的信息。
问题:社保账户显示的余额,人已死亡,可以取出来吗?
福建谕维律师事务所律师
2024-03-02 16:12:48
您好需要那方面法律问题的回答
问题:余律师,欠薪问题可以找你吗?
刘强律师
2024-04-09 14:10:24
这个和是不是公司法定代表人没关系。你退休的目的是领取养老保险待遇。只要有退休手续和符合条件就可以。
问题:我今年50岁已经到达法定退休年龄,但我是公司法人,能办理退休手续吗?
福建泽良律师事务所律师团队
2024-03-27 09:44:55
作为一名律师,我可以提供一些基本的法律建议。如果您在离职后因公司不配合进行失业保险领取手续,您可以按照以下步骤操作:1. **了解政策**: 首先,确认您所在地的失业保险政策,了解领取失业保险的具体条件和流程,包括需要哪些材料和公司的配合程度。2. **收集证据**: 确保保存好与公司解除劳动合同的相关文件,如通知、协议等,以及您的工作记录、工资单、社保缴纳证明等,这些都是申请失业保险的重要依据。3. **联系公司**: 书面或电话联系公司的人力资源部门或上级管理层,明确表达您的需求,要求他们协助办理失业保险领取手续。如果公司拒绝,应保留通信记录。4. **向劳动监察部门投诉**: 如果公司仍不配合,可以向当地劳动监察部门或者人力资源和社会保障局投诉,说明情况并提交相关证据。5. **法律援助**: 如果以上途径都无法解决问题,您可以考虑寻求法律援助,咨询专业律师,看看是否有权利通过法律手段维护自己的权益,可能需要提起劳动仲裁或者诉讼。请记住,每个地区的法律规定可能会有所不同,具体情况可能需要咨询当地的法律顾问以获取最准确的建议。
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