徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动合同专题
>
超过55岁劳动合同解除
超过55岁劳动合同解除
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 15:56:37
已帮助3860人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同解除条件
1、在
试用期
间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因《
劳动合同法
》第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同无效
的; 6、被依法追究刑事责任的。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
超过55岁劳动合同解除
法律咨询顾问
问题:事业单位超生要开除吗
超生是否要被开除,取决于单位的规章制度是否有明确规定,且该规章制度需经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工。只要认定是超生子女的,事业单位还会对其作出开除公职的处分。因为计划生育一票过否决制还是存在的,
法律咨询顾问
问题:如果信用卡逾期超过90天,然后欠款还上了,不良记录什么时候能消除办信用卡可以吗
信用贷款是指以借款人的信誉发放的贷款,借款人不需要提供担保。其特征就是债务人无需提供抵押品或第三方担保仅凭自己的信誉就能取得贷款,并以借款人信用程度作为还款保证的。这种信用贷款是中国银行长期以来的主要放款方式。由于这种贷款方式风险较大,一般要对借款方的经济效益、经营管理水平、发展前景等情况进行详细的考察,以降低风险。担保贷款是指由借款人或第三方依法提供担保而发放的贷款。担保贷款包括保证贷款、抵押贷款、质押贷款。担保贷款是指借款人不能足额提供抵押(质押)时,应有贷款人认可的第三方提供承担连带责任的保证。保证人是法人的,必须具有代为偿还全部贷款本息的能力,且在银行开立有存款帐户。保证人为自然人的,必须有固定经济来源,具有足够代偿能力,并且在贷款银行存有一定数额的保证金;保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。保证人发生变更的,必须按照规定办理变更担保手续,未经贷款人认可,原保证合同不得撤销。担保贷款就是根据借款合同或借款人约定用借款人的财产或第三人财产为贷款保障,并在必要时由第三人承担连带还款责任的一种贷款。
法律咨询顾问
问题:贷款超出还款期限上征信可以消除吗
结论:不能人为消除,并要等5年才能消除。解析:贷款逾期记录一旦报上征信,是无法人为干预消除的,需要还清欠款,并等到五年以后才能消除。建议在等待不良记录消除的期间,贷款人应该合理借贷,按时还款,可合理使用信用卡来养征信。总而言之,大家申请了贷款就一定要按时还款,如果逾期了也不能拒绝还款,否则一日造成严重逾期,很可能会变成失信被执行人,累及家人和子女,欠款逾期相关问题,假如您找不到合适的律师帮您,请戳下方咨询按钮,我们安排专业律师为您答疑解惑。
法律咨询顾问
问题:湖南省公务员超生是否还会被开除
一、湖南省公务员违反生育政策超生子女的,会被开除公职。二、《湖南省人口与计划生育条例》第三十九条规定, 对依照本条例规定被征收社会抚养费的公民,还应当按照下列规定处理:(一)是国家工作人员的,依法给予行政处分。其中违法多生育子女的,依法给予降级、撤职直至开除的行政处分;其他人员由所在单位或者组织给予纪律处分。(二)节育手术费用自理。(三)违法多生育子女的,不得录用、招用为国家工作人员;不得晋升国家机关、人民团体、事业单位、国有企业领导职务。
杨权法
问题:我们是江苏省的己经超过四十五周岁请问还要继续交纳农村新农合费用吗?
详询社保主管部门
法律咨询顾问
问题:55岁女高级教师自己没申请退休学校有权申请让这位老师退休吗?
新规定女高级教师60岁退休应该是弹性政策。正常女教师应该是55周岁退休,如果老师身体健康,可以继续从事教学工作,个人提出申请,教育部门批准后可以延迟到60周岁退休,如果身体或其它原因不能继续坚持工作,可以选择55岁退休。相关法律规定:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因公致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
邝彪
问题:三岁小孩被车撞了小腿骨折,保险公司赔偿除了医疗费外就赔偿几千块合理吗
保险是在相应的限额内赔偿,不足的部分可以向侵权人主张,每个人的实际损失都不一样。1.残疾赔偿金:构成伤残的,并且鉴定有等级的,一般的情况下是相应的指数乘以20乘以上一年度城镇居民可支配收入。2.误工费:实际的误工损失。3.医疗费:以医疗单据为准。4.护理费:生活不便聘请护工的费用或者是家属因照顾而产生的误工费。5.住院伙食补助:住院天数乘以100元。6.医疗器具补助费:以相关单据为准。7.营养费:如果医生有医嘱需要加强营养的,那么就按照相应的营养康复天数乘以100。8.交通费:以实际的交通费用单据为准。9.精神损害赔偿金:一般需要进行鉴定,确实有伤残等级,此项才可以支持。10.其他的损失
姚猛
问题:您好,三胎放开后,之前超生的公务员还开除吗?
不溯及既往,已处罚的维持,未处罚的不再处罚。
法律咨询顾问
问题:你好,我今年55周岁,苏州本地户口,来公司17年了,社保交了10.5年,现公司搬迁至泰州,请问我能拿到拆迁补偿和4.5年的社保补偿费用吗
没有,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:我单位破产了我55岁能不能退休我是井下工
井下累计工作年限满9年。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批流程,完善审批规则(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的公司,每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、事实上用人人数及在特殊工种职位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休要求解决退休的工人,从事高空和特别笨重体力劳动的必须在该工种职位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种职位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种职位上工作累计满8年。
法律咨询顾问
问题:双女户2020年补贴政策都有哪些,父年龄超60岁
双女户是指一胎生两个女儿或者两胎都只生一个女孩子的且间隔时间符合国家政策,以后保证不再生育的家庭。补贴标准如下:双女户奖励扶助对象按人均不低于720元的标准发放奖励扶助金,直到亡故为止。已超过60周岁的,以奖励扶助制度在当地开始执行时的实际年龄为起点发放。申请程序如下:1、本人提出申请,并提供本人身份证、户籍证明、结婚证等相关证明材料。2、村(居)委会审议并张榜公示;3、乡(镇)人民政府或街道办事处初审并张榜公示;4、县(市、区)卫生计生部门复查审核、确认并公布;5、代理发放机构根据卫生计生部门提供的当面扶助对象花名册,讲专项资金一次性划拨到对象个人储蓄账户。《计划生育法》第二十四条,国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则,在农村实行多种形式的养老保障办法。
倪倩
问题:你好,我爸爸在水泥厂干活现在厂子55岁要辞退
你好,如果单位违法辞退,可以要求单位支付赔偿金。
劳动纠纷专业问答普法
全部
违反劳动合同39条需要补偿吗
#劳动纠纷
1203次阅读
没签劳动合同算入职吗
#劳动纠纷
1335次阅读
劳动合同续签日期晚于到期日期是多久
#劳动纠纷
1153次阅读
劳动法大于劳动合同吗
#劳动纠纷
1133次阅读
劳动合同没有明确薪资有法律效力吗
#劳动纠纷
858次阅读
同公司忇商解除劳动关系可以领失业金吗
#劳动纠纷
1343次阅读
关于
超过55岁劳动合同解除
精选专题信息
因违规被辞退员工赔偿多少
2024.04.29
山东劳动合同是什么样的
2024.04.29
终身合同的条件
2024.04.29
劳动争议发生后解决途径有什么
2024.04.29
解除合同可以领取失业金吗
2024.04.29
网上补缴社会保险如何操作
2024.04.29
灵活就业人员社保没交满15年去世了怎么办
2024.04.29
法定节假日安排加班可不可以拒绝呢
2024.04.29
上海老年人公交补贴标准
2024.04.29
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
2024.04.29
离职后公司不发工资如何办
2024.04.29
公司没签劳动合同并且拖欠工资怎么办
2024.04.29
销售人员被裁员如何补偿
2024.04.29
机关单位拖欠工资多久算违法
2024.04.29
劳动合同实施条例第21条内容是什么
2024.04.29
买断工龄后养老保险怎么算
2024.04.29
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
员工福利
年终奖怎么算个税
年终奖怎么算
年终奖个税
年终奖扣税
年终奖计税
年终奖计算
双薪
法定年假
年假规定
年假的法律规定天数
年假多少天
劳动法年假
年假怎么算
国家法定年假
劳动法年假规定
企业职工带薪年休假实施办法
年休假
过节费
住房补贴
住房公积金怎么提取
住房公积金查询
春节法定节假日是几天
国家法定节假日
节假日工资
带薪休假
带薪年休假
婚假有效期
二婚有婚假吗
婚假工资
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
非法侵入住宅罪
贪污罪
保险诈骗罪
故意提供不合格武器装备、军事设施罪
分裂国家罪
逃离部队罪
虚开发票罪
拒不支付劳动报酬罪
强令违章冒险作业罪
非法组织卖血罪