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未签合同被辞退赔偿吗

未签合同被辞退赔偿吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 21:58:27 已帮助2873人

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未签合同被辞退怎么赔偿

1、如果你入职已经满一个月,可以根据《劳动法》第八十二条的规定,劳动者可以自实际用工的第2个月起至第12个月主张二倍工资差额;同时也要注意劳动仲裁一年时效的问题。

2、单位无正当理由辞退,属于违法解除,可以根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条关于赔偿金支付的规定,要求用人单位支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的二倍。

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