加班费计算是按基本工资计吗

不合法

小时工资的150%，2200/30/8*加班时间*150%

1、《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）暂未废止，仍有效；2、您所获得的应休未休年休假报酬总额为个人日工资的300%所计算出的金额，其中日工资标准根据《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。