30万公积金贷款20年每月还多少

您好，这个扣款需要看劳动合同上的规章制度具体是怎么公示的。

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问题不大，认罪认罚了

有一套住房还可以再申请住房公积金贷款《住房公积金业务管理规范》“职工为改善居住条件在本市购建的第二套住房，或为解决夫妻两地分居问题购建的第二套住房，暂可申请个人住房公积金贷款，但必须无住房公积金贷款余额。”如果未还清的贷款不属于公积金贷款，那么在符合公积金贷款条件的情况下可以向住房公积金管理中心申请办理住房公积金贷款。住房公积金贷款的条件是：（一）具有本市、县城镇常住户口或有效居留身份证明；（二）具有稳定职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力；（三）按月足额（缴存比例不低于7）缴存住房公积金一年以上；（四）具有相当于所购自住住房价款30以上的首期付款，或具有所建造、翻建、大修自住住房工程款30以上的自有资金；（五）具有贷款人认可的房产作为抵押物；（六）同意在受托银行设立还款账户。在还款能力足够、信用良好的前提下，有未还清贷款和信用卡欠款的职工，可以以符合贷款条件的任意一方的名义申请住房公积金贷款。贷款的具体额度将根据借款人家庭的收入、负债、资信情况、还款能力和公积金缴交情况等因素确定

1、时间越长，利息越多，很正常，不用纠结。 就比如在银行存款，时间长的利息多，很正常很应该。  2、多付出了利息，但多占用了资金的时间，是相辅相成的。  3、银行贷款30万，利率5厘46，贷30年。  每月需要还款1906.48元。 还款10年后还欠本金254659.24元。  银行贷款30万，利率5厘46，贷20年。  每月需要还款2207.85元。 还款10年后还欠本金195878.3元。

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怎么会这样

您好！住房公积金贷款还款方式核实同意过后，如申请人需要可申请变更还款方式或展期。1、展期申请的前提条件（1）该笔贷款已成功放款；（2）申请人当前状态下没有逾期，如有逾期需要先还清逾期才能申请展期。（3）申请人上次申请尚未审核完成，不能进行新的申请书；（4）展期后的年限不能突破中心贷款政策的规定，系统将根据借款人的年龄，楼盘的性质来进行自动判断。2.展期申请时间：自上一约定还款日起的第3个工作至下一约定还款日前10天均可提出申请。3.展期申请操作流程（1）需要延长贷款期的借款人需填写《广州市住房公积金贷款展期申请书》并签章。（2）经办银行在“还款变更一贷款展期申请”页面完成申请资料填写。（3）在”还款变更一变更资料扫描”操作页面完成借款人申请书的扫描上传操作后，上报中心审批。（4）中心审批完毕后系统后台自动处理。（5）银行与借款人签订借款合同补充协议，双方签字盖章。银行在业务办理完毕后，将补充协议送至中心留档。谢谢您的咨询！

作为自由职业者 是否养老保险缴纳多少就可以领取多少：享受养老保险待遇和缴费年限挂钩是正确的，但并不是你交多少钱就可以领多少钱。由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，谁也无法计算出准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

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住房公积金提前还款分为部分提前还款和全部提前结清两种方式。　　1、购房贷款人向市住房公积金中心提出《提前还款申请》，由中心信贷科人员审查签署意见，并加盖信贷科业务章，贷款人持《提前还款申请》到银行办理还款手续。　　2、申请提前还款人在受托银行结清贷款，持银行出具的还款结清单交信贷科，信贷科人员审查、签署意见并加盖信贷科业务章;信贷科人员须在《提前还款申请表》存根栏上注明该购房贷款人已结清贷款并签名。　　3、提前还款人持信贷科签署意见的还款结清单到担保公司办理解除抵押相关手续。 只要提前一个月向银行申请就行了。　　具体各地各银行规定或合同签的不一样，就可能稍有不同，比如有的银行提前还贷还需支付一定的违约金，有的就不需要，可以仔细看一下跟银行签订的公积金贷款合同，上面对提前还贷有什么约定(一般人签合同时可能不太在意这条)，有没有提前还贷需支付违约金这条，没有的话就不需要。　　提前还贷了，可能还需跟银行另行再签订还贷合同，可以选择缩短贷款时间或减少月供，一般缩短贷款时间较为节省一点。

根据新的《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求员工承担相应的赔偿金。没有劳动合同员工不提前通知辞工的责任包括，赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失。所以公司也是完全可以用这一点来约束员工的。另外也可以告诉员工，如果没有交接工作，公司有权追究其新雇主责任的权利。