加班到11点,加班的时薪

根据相关法律法规规定，倘若劳动者在工作时间以外被要求延后至晚上11点以后下班的话，那么其相应的小时工资待遇不应低于正常工作时段小时工资的1.5倍之标准。
就法定节假日的加班工资计算而言，需依照员工的月工资基准除以每月平均工作21.75个自然日再乘以300%，最后得出的结果便是该员工在法定节假日期间所应获得的加班工资数额。
而对于休息日的加班工资计算，同样需要将员工的月工资基准除以每月平均工作21.75个自然日，然后再乘以200%，最终得出的结果便是该员工在休息日期间所应获得的加班工资数额。
至于工作日的加班工资计算，则是将员工的月工资基准除以每月平均工作21.75个自然日，接着再乘以150%，从而得出该员工在工作日期间所应获得的加班工资数额。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。