我们现行实施的乃是岗位绩效工资制度,旨在鼓励与约束并重,使得员工薪资构成更加合理。
具体而言,我们的薪酬由基本工资、绩效工资以及津贴补贴三大部分组成。
在此基础之上,我国还专门成立了相应的管理机构,对事业单位工作人员进行工资的定期调整,以确保其与国民经济的发展保持同步,同时也能跟上社会进步的步伐。
值得一提的是,我们的工资制度是根据各类事业单位及各岗位人员的实际情况而制定的,具有高度的针对性和灵活性。
《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。