非工伤死亡赔偿标准是怎样规定的

关于非工伤死亡赔偿的基本标准如下：
首先是丧葬费用的计算方式，以本企业在职员工平均工资的两个月作为总计。
其次是一次性的救助金部分，如果死者的直系亲属仅有一位，那么将获得死者本人工资的六个月作为补偿；
若有两位，则可获得九个月的工资；
而当直系亲属人数达到三人或者更多时，他们可以得到死者本人工资的十二个月作为补偿。
此外，对于那些需要抚养的直系亲属，我们还会提供生活困难补助。
具体来说，企业中的员工（包括离退休人员）在因病或非因工死亡后，只要符合领取遗属生活困难补助的条件，他们的每一位直系亲属都能享受到每月5类不同金额的补助：
分别是180元、170元、150元、140元和130元。
《劳动保险条例实施细则》第23条规定工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。