不提前一个月离职后果有什么啊

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-05-15 09:45:02 已帮助2756人

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不提前一个月离职后果有什么啊

依照我国现行《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，职工要求解除与雇主之间订立的劳动合同并不需要获得其直接主管或部门负责人的批准，只需提前三十日向用人单位递交正式书面申请即可。
在指定日期之后，只需等待用人单位完成相关工作交接手续后便可自行离岗。
然而，若劳动者在行使解除权过程中出现不当行为导致用人单位遭受经济损失，那么他们就应承担相应的赔偿义务;
反之，若在此过程中未对用人单位造成任何损失，则无需对其进行补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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