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论集体合同与劳动合同的关系

论集体合同与劳动合同的关系
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-14 12:35:13 已帮助1119人

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论集体合同与劳动合同的关系
集体合同劳动合同之间的关联性在于,从历史发展脉络的视角进行观察,相对而言劳动合同是先于集体合同出现的。
换句话说,集体合约却是建立在以劳动合同为基础之上的。
如果没有劳动合同作为首发条件,那么雇主与劳动者之间就无法形成正式且具有法律效力的劳动关系
因此,即使存在集体合同,也无法发挥其应有的作用。
劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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