若在工作过程中产生了劳动争议,通常情况下是无法直接启动诉讼程序的。
当此类事件出现之后,劳动者为寻求法律途径以妥善解决该纠纷,事前务必先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
劳动者应自发现劳动纠纷之日起60天内提出这一申请,逾期未果的话,只有在对仲裁裁决结果表示不服的前提下,才可向法院发起诉讼,而不是直接进入诉讼流程。
依据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十八条之相关规定,劳动者如对本法第四十七条所述的仲裁裁决持有异议,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。