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劳动仲裁的费用是多少,怎么规定的

劳动仲裁的费用是多少,怎么规定的
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-05-13 10:15:25 已帮助1043人

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劳动仲裁的费用是多少,怎么规定的
关于劳动仲裁费用的相关规定如下:
首先是按照仲裁案件中当事人的数量进行收费,若当事人在3人以下,那么每件仲裁案件将收取20元的手续费;
如果当事人在4到9人之间,则每件仲裁案件需支付30元的手续费。
其次,根据争议金额的大小来确定仲裁费用,若争议金额为零,则每件仲裁案件需缴纳300元的手续费;
若争议金额在1万元以内,则每件仲裁案件需支付500元的手续费;
若争议金额在1万元至5万元之间,则按照3%的比例收取手续费;
若争议金额在5万元至10万元之间,则按照2%的比例收取手续费;
若争议金额超过10万元,则按照1%的比例收取手续费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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