关于公司对女性员工实施人工流产手术是否真实存在争议问题,根据国家相关劳动法规规定,对于已确认怀孕且尚未满四个月时进行流产手术的女性员工,应享有为期15天的产假福利;
而当怀孕时间超过四个月后进行流产手术的女性员工,则应享有为期42天的产假权益。
产假,即在职妇女在产期前后所享有的休假待遇,通常是从分娩前的半个月开始,直至产后的两个半月为止,对于晚婚晚育的女性员工,其产假期限可以延长至四个月之久。
此外,女性员工在生育过程中所享受的产假天数不得少于98天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。