试用期期间可以辞退职工吗

在法律的约束下,公司并没有完全自主决定是否要裁掉实习期的员工的权利，这需要满足特定的合法理由且必须对被解雇者明确阐述其原因之后才可行使劳动合同的解除权。
例如，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条就有明文规定，如果员工在实习期间未能达到公司所设定的录用标准，或者严重违反了公司的规章制度等八种情况出现时，公司才有可能依法解除与该员工的劳动关系。
《劳动合同法》第39条规定的不满足录用条件、严重违反用人单位规章制度等八种情形，公司是可以辞退试用工期的员工的。