工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了犯法吗

在此情况下，如果员工因为企业未能按时发放薪酬而采取拉断工厂电源的措施，那么这将被视为一种违法行为。
为了维护自己的权益并成功索回工资报酬，员工可以采取以下几种合法途径进行处理：
首先，努力与企业展开积极沟通和协商；
其次，向当地劳动行政管理部门进行投诉反映；
再次，可向相关调解机构提出调解申请；
此外，还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
若对仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院申请支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。