在法定的“五险一金”制度中,其中的职工个人缴费部分是通过从职工工资中进行扣除来实现的。
众所周知,“五险一金”是法律明确规定必须由用人单位为本企业员工承担并进行缴纳的义务,且根据我国《社会保险法》相关规定,用人单位必须在自正式聘用职工之日起的30天之内,前往当地社保经办机构为职工办理社会保险登记手续,同时按照相关法规要求,为职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险在内的五项社会保险费用,以及住房公积金。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。