一直拖欠工资能不能报警处理

通常情况下，是允许员工向警方报案的，然而，鉴于老板拖欠工资的案件往往涉及到劳动争议问题，因此在案件报案之后，可能难以得到妥善的解决。
在此种背景之下，遭受薪资拖欠困扰的员工们应当采取更为切实可行的措施来维护自身权益。
具体来说，以下几点建议值得参考:
首先，尝试与雇主进行友好沟通协商，通过选择直接与老板接触，以期能够更为高效地解决问题，避免耗费过多的时间和精力。
其次，如果无法通过协商达成共识，可考虑求助于相关劳动监管机构，前者通常指劳动监察部门。
向这些职能部门进行投诉，通常能使问题得以解决并促使雇主及时支付所欠薪酬。《工资支付暂行规定》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。