拖欠工资不给找哪个部门

敬请贵方前往当地劳动监督机构表达并申诉有关事项，以期妥善解决债务拖欠问题。
此外，鉴于欠薪问题引发的劳资纠纷，贵方可考虑采取法律手段进行维权。
在此过程中，一般情况下，劳工可以去当地劳动监督机构反映情况并提出抗议，进而追回所拖欠之工资。
同时，劳工也有权利采取法律途径——提起劳动仲裁，以此维护自己的权益。
在这方面，我们谨向您提供专业的法律咨询服务和支持。《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。