若员工在上班与下班时段由于个人过失导致受伤,将无法被认定为工伤。
然而,如果此类员工在上下班途中遇到并非由其主要责任造成的交通事故,或是受到城市轨道交通、长途客船、火车等事故伤害,应按照规定予以认定为工伤。
然而,当员工出现以下任一情况时,将不再符合工伤认定标准:
1.故意实施犯罪行为;
2.饮用过量酒精或使用违禁药物至处于醉酒状态;
3.通过自我伤害或自杀来达到某种目的。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。