贷款叫QQ上签的合同是否有效

1.撤销无效的劳动合同撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的，应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系，即劳动合同整体被确认无效。如正在履行的合同，要停止履行。对于已履行的部分，对劳动者付出了劳动的，用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的支付，参照本单位相同或相似岗位劳动者的劳动报酬，按照同工同酬的原则确定。劳动合同全部无效而用人单位对此有过错的，如果当事人双方都具备主体资格，劳动者要求订立劳动合同的，在撤销无效的劳动合同的同时，用人单位应当与劳动者依法订立劳动合同。2.修改合同劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。修改合同的处理，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。劳动合同中的某项条款被确认无效，该项条款不得执行应依法予以修改。修改后的合法条款应具有溯及力，溯及到该合同生效之时。3.赔偿损失无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位，不是劳动者。这一点在《劳动法》第九十七条有规定：“由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。”无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。

　　根据《治安管理处罚法》第四十二条规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：　　1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。”　　公共场合辱骂他人，涉嫌公然侮辱他人，依法应给予治安行政处罚。

1、可以，但对于租客而言存在一定程度的法律风险，需要严格审核房屋所有权人的受托人出具的相关手续。房屋所有权人可以出具书面的授权委托书，该委托书中明确代理起实施民事法律行为的代理人（受托人）的姓名或名称和住所、代理事项、权限（重点关注有无代收租金的权利），期间，并由被代理人（房屋所有权人）签字或盖章，基于一般人无法核对授权委托书被代理人签名是否为房屋所有权人本人签名，在订立合同之前，承租人应当同时要求代理人出具房屋所有权证书，代理人的身份证原件复印件，并且应当同时与出租人电话联系或者微信联系，取得其追认签署代签租赁合同并授权给相应代理人的意思表示，以确保交易安全。总之，涉及资金往来的民事法律行为一定谨慎，避免给自己造成麻烦。2、委托代理可以采用书面形式，口头形式，法律规定使用书面形式的使用书面形式授权委托书上应当载明代理人的姓名或名称和住所、代理事项、权限和期间、并由被代理人签字或盖章帮朋友签租房合同授权委托不明的，被代理人应当向第三人承担责任，代理人承担连带责任司法依据《中华人民共和国民法通则》65条司法依据《中华人民共和国合同法》10条、48条

劳动者是无固定期限劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第41条规定解除劳动合同的，用人单位依法支付对应的经济赔偿，不需要劳动者同意签字，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

合同有效，可以要求对方补偿你损失。