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劳动争议怎么提供证据

劳动争议怎么提供证据
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-04-22 16:30:11 已帮助2154人

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劳动争议怎么提供证据
在通常情形之下,若产生了劳动争端,当事方对自身所提主张负有举证责任
然而,在特定情况下,假设与争议事宜相关的证据归属于雇主掌控和管理之中,亦或是因为雇主做出了解雇、开除、辞退;
解除劳工合约、降低工资待遇、衡量劳动者工作年限等决策导致劳动争端的出现,那么应由雇主负责提供上述证据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条:因用人单位作出的开除;
除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
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