按照每日工资21.75元进行计算的实际上是劳动者在正常工作日内的实际工作时间。
在我国一整年内的法定节假日被划分为11天,并且当某个月份的计薪日恰好包含了这些法定节假日时,雇主有义务依照相关法律法规进行工资发放。
因此,除了这104个休假日以外,其余所有天数均可视为年计薪日来进行计算。
具体来说,月计薪天数等于(全年365天减去104天)再除以12个月,即得出21.75这个精确数值。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数;
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。