在通常情况下,男性职工无法按照相关规则享有生育津贴权益。
但是,男性职工通过缴纳生育保险,其配偶若在未就业期间生育,可享受生育医疗费用的报销政策,但并无资格获取生育津贴。
具体生育医疗费用包含如下几个方面:
第一是生育过程中所涉及到的医疗费用;
第二则是计划生育医治过程中所需支付的费用;
最后还应涵盖根据相关法律法规所规定的其他项目费用。《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。