您需要按照相关规章制度完成离职手续的办理。
对于处在试用期阶段的员工而言,如有辞职意向需提前三个工作日告知与您产生雇佣关系的公司,随后递交一份由您亲手签署的辞职申请,待工作交接事宜完成后,便可着手进行离职手续的办理。
此外,根据劳动法规定,劳动者有权通过书面形式提前三十天向用人单位提出正式解约申请,从而让劳动合同得以顺利解除。
同样地,劳动者也享有在试用期阶段提前三个工作日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的权利。《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。