16岁以下还是18岁以下算童工为何

童工，即是指年龄未满16周岁者，他们与单位或雇主建立起了劳动关系，并从事具有经济收入的劳动活动或者个体经营活动。
然而请注意，根据我国现行劳动法规，用人单位禁止聘用16周岁以下的未成年人进行劳动，此类情况在法律层面上被称为童工。
当年龄达到正常工作年纪的16周岁后，便可参与劳动。
另外，年满16周岁且能够以自身的劳动报酬作为主要生活来源的未成年人群体，应当被视为具备完整的民事行为能力责任人。《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。