若公司存在延迟发放薪资的情况，最快且最为直观有效的解决方式为双方达成共识，一致同意支付相应薪资。
除此之外，劳动者还可采取下列措施以追索应得的薪资：
首先可以利用电话投诉渠道，向当地劳动执法监察大队提出申诉，这将引起他们的关注和重视，他们会依据国务院颁发的《劳动保障监察条例》严格监督用人单位遵守相关法律法规，同时要求用人单位及时支付所拖欠的工资。
其次，劳动者也有权依照法定程序向当地人民法院提交支付令申请，由人民法院依据实际情况依法签发支付令。
另外，针对劳动争议处理问题，劳动者可以前往当地劳动行政部门递交劳动仲裁申请书。
然而，如若劳动仲裁未能公正裁决或予以受理，劳动者仍有权于收到仲裁决定通知书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼，进而透过法院裁判实现执行。《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
徐州
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