公司不给我合同是否违法

企业未能依法向员工提供劳动合同时是违反法律规定的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需经过用人单位与劳动者双方协商一致，订立书面协议，且必须由用人单位与劳动者亲笔签署或加盖公章后方能正式生效。同时，劳动合同正本应由用人单位与劳动者各自保存一份。若您发现所在公司存在此类问题，可寻求合理途径解决：首先，劳动者有权与用人单位进行沟通协商，也可以寻求工会或其他法定第三方机构协助，联合表达诉求，通过友好协商达成和解，此时用人单位须将其中一份劳动合同交由劳动者妥善保管。其次，若是双方均无意协商，或协商失败，或者和解协议签订后未能按约执行，那么劳动者可以向当地调解机构提出申请获取协调帮助；最后，若仍无法达成共识，或协商与调解无果，亦或是和解协议被随意剥夺，那么劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，对于仲裁结果不满者，其最后的救济渠道则为向当地人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。