我国现行的高温假期政策主要是由各地区自行制定的,在国家颁布实施的《中华人民共和国劳动法》中并未对此作出明确规定。
然而,在《防暑降温措施管理办法》中,的确有明确规定,当昼间最高气温达到了40摄氏度及以上的情况下,应当强制要求施工单位停止户外露天作业;
如果日最高气温在35至40摄氏度之间,那么其户外工作时间就需要受到严格限制。《防暑降温措施管理办法》第五条
用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。