在多数情况下,如果雇员具备充分且适当的理由,申请请长达半个月之久的假期,企业通常都会予以批准,但是这需要雇员以清晰明了的方式向企业陈述请假缘由以及其合理性。
如果雇员未经任何根据地无故地提出休假请求长达半个月的时间,那么企业亦是有权按照规章制度拒绝其请假申请。《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。