上班半个月辞职是否有工资没签合同

对于您提出关于“工作不满半月辞职是否有权获得工资”这一问题，我在此做出如下详尽的解答:
是的，在任何情况下，哪怕未签署劳动合同，上班半数不到就申请离职也理应享有相应的薪资报酬。
同样需要注意的是，员工的薪酬应该按照月度的方式，以货币的形式，最为公正地打入其个人账户。
公司绝对不容许出现任何克扣或无辜拖欠劳动者薪资的行为。
如果遇到雇主拒绝支付薪水的问题，我们鼓励您积极寻求劳动监管部门的帮助和支持，亦或是直接向劳动仲裁机构提出申诉。
若是对仲裁结果尚存不服，亦可选择前往当地法院进行起诉。
为了证明双方确实存在劳动关系，以下是我们为您准备的相关证据清单:
首先，您可能会用到应聘登记表、入职登记表、录用通知书以及面试通知短信等文件资料;
其次，包括工作服、门禁卡、厂牌、工作证、技术认定证书、各类专业证书年检记录等等，这些都能直观反映您的职务及地位;
再次，工资单、工资收入证明、社保记录单、企业年金单、住房公积金单或其他各类工资发放记录等，均可作为您的证据材料;
此外，打卡记录、考勤记录、加班通知等，也是不可忽视的重要部分;
最后，其他同事的证词也是非常有力的证据之一。