现行法律制度下,我们所关注的盗窃、侵占无论出现在与陌生人的交往场景还是在大型企业公司内部员工间的互动中,其严重性都是毫无疑问的。
尤其令人惊讶的是,此类现象在涉案金额高达数十万甚至上百万的公司企业内部也常常出现。
比如,一名普通的公司员工若因职务便利而侵吞公司财产达到6.8亿人民币,即构成了职务侵占罪;
如果这名员工采用与其职务行为毫不相干的非法手段,诸如盗窃或侵吞公司贵重物品,从而达到同样的金额,那么他就面临着盗窃罪的指控。
根据当前的法律规定,对于数额较大的职务侵占罪,法律将施以三年以下有期徒刑,并且可能同时剥夺其人身自由或罚款;
而数额特别巨大的盗窃罪则会面临十年以上有期徒刑以及罚金或没收财产的严厉责任。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。