挖机费属于劳务还是算作租赁

挖掘机械费用的性质须依据实际情形加以分析判断。
若仅涉及到租借挖掘机的行为，那么此项业务可视为租赁业态。
反之，若是操作员自行驾驶挖掘机进行工作，则可视作提供劳务服务的范畴。
劳务关系，乃指提供劳务服务的一方为接受劳务服务的另一方提供劳务服务，并按照双方约定收取相应报酬而形成的一种兼具权利和义务在内的民事法律关系。
劳务关系是基于劳动者与用人单位之间达成口头或书面协议，劳动者向用人单位提供一次性的或特定的劳动力服务，用人单位依照约定向劳动者支付相应报酬的一种付费型服务契约关系。
劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过签订劳务合同建立起来的一种相对独立的民事权益和义务体系。
劳务关系构成要素如下:
1.主体，即履行劳务关系的各方参与者，这些主体不仅仅限于自然人，还包括各类法人实体、合伙企业、国家机构、外国组织乃至其他特殊类型的组织（如非法人组织、清算组织等）。
2.内容，这里所说的“内容”，即为劳务关系所包含的各项基本权利和义务，具有较为广泛的涵盖范围。
3.客体，劳务关系中的“客体”不仅涵盖行为这种有形物，同时也包括无形物，诸如智能成果以及一些与人本身紧密相连的非物质利益（如人格权和身份权）。
租赁描绘的是双方当事人在约定的期限内，出租方将特定资产的使用权转交给承租方用于经营活动，从而获得租金收益的商业模式。
租赁存续的主要驱动因素如下:
一是可以节约税收;
二是能够有效降低商业交易成本;
三是能有效地减轻市场风险。
租赁本质上是一种支付少许租金原理的经济行为，即出租人将自有财产交付给承租人使用，承租人因此获得在一定周期内对该财产的使用权，然而，财产的所有权始终掌握在出租人手里。
为了取得该项使用权，承租人必须定期支付一定的相关费用给出租人（租金）。
《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。