挖机费是属于劳务还是算作租赁

针对挖掘机费用的性质问题，我们需要详细考虑每一种具体情况。
比如，仅仅是租借挖掘机出去的话，那么这就属于租赁业务范畴。
然而，如果是您亲自驾驶操作挖掘机，那么这就是提供劳务服务的体现了。
所谓劳务关系，实际上是指提供劳务的一方为接受劳务的另一方提供劳务服务，并根据双方约定收取相应报酬所达成的一种民事权利义务关系。
劳务关系，是劳动者与雇主之间通过口头或书面协议达成的一种劳动服务交换关系，劳动者向雇主提供一次性的或特定类型的劳动服务，雇主则依据协议规定向劳动者支付相应的劳务报酬作为回报。
这种服务类型的法律关系通常包含两个或两个以上的平等主体，他们通过签订劳务合同来建立相应的民事权利义务关系。
此外，劳务关系构成要素还包括：
1）主体，也即是劳务关系中的相关各方，除了个人以外，也可以是公司法人、合伙人、政府机构、国际组织乃至其他特殊类型的实体组织（例如非法人组织、清算组织等）；
2）内容，这其中的权利和义务具有相当大的包容性和多样化；
3）客体，其范围不仅仅包括行为a，更深广还包括物件、智力成果以及与人本身无法剥离的非物质权益（如人格权、身份权等）。
事实上，租赁是一种基于一定费用的物物交换方式，它通过出租人将自己所拥有的某项物品交付给承租人使用，从而令承租人获得在一段时间内使用这些物品的权力，在此过程中，物品的所有权仍然保留在出租人手中。
承租人为了获取这样的使用权，需要向出租人支付一定的费用（即租金）。
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。